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¿Hay siempre compensación y absorción?

Si los trabajadores de una empresa cobran por encima de convenio, es probable que se puedan compensar los incrementos salariales.

El hecho de que un pacto de no competencia sea declarado nulo no implica que automáticamente el trabajador tenga que devolver la compensación.

Si una empresa paga un bonus que se ha devengado durante la primera mitad del año, debe presentar liquidaciones complementarias.

Si una empresa tiene contratados trabajadores autónomos que no se diferencian de los trabajadores de su plantilla, son falsos autónomos...

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente...

Un empleado ha dejado de asistir a su puesto de trabajo. ¿Se trata de una dimisión o la empresa debe despedirlo?