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Noticias de actualidad
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Garantía de permanencia
En caso de despido, los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia en la empresa.
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Por encima de convenio
Las empresas pueden pagar un sueldo superior al que marca el convenio. ¿Qué conceptos deben utilizar para abonar esas mejoras?
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Extinción por impago del empresario
Recientemente se han modificado las condiciones que permiten a un trabajador rescindir su contrato por impago de salarios.
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Aumenta el SMI y el salario no embargable
Si Hacienda le comunica un embargo de salarios...
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Cautelas ante el despido
¿Qué cautelas se deben tomar antes de realizar un despido?
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Discusión en la fiesta de empresa
Dos trabajadores discutieron en la fiesta de empresa y uno insultó al otro. ¿Cómo debe intervenir la empresa?
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¿Puede la empresa llamarlo durante la baja?
¿Puede una empresa llamar a los trabajadores de baja, o los afectados pueden acusarla de coacción?
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Accidente y subcontrata
La empresa será responsable solidaria del accidente de trabajo sufrido por un trabajador de una empresa subcontratada.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Consideración de las propinas
¿Cómo deben gestionarse las propinas? ¿Se computan como salario a efectos del cálculo de la indemnización? ¿Se pueden eliminar?
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Fechas en la suspensión de empleo y sueldo
En una notificación de suspensión de empleo y sueldo, no es necesario señalar la fecha de su efectividad.
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