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Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones de trabajo

Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones de trabajo

Con entrada en vigor el 5-10-2026, se transpone parcialmente la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles ampliando la información que, debe facilitar la empresa a las personas trabajadoras sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación. Con ello, se deroga también la norma que regula la materia.

Límites a la movilidad funcional horizontal

Límites a la movilidad funcional horizontal

El TS prohíbe al personal de supermercados que presta servicios como encargado, dependiente, cajero o reponedor realizar labores de limpieza de aseos, vestuarios y demás zonas comunes, al considerar que la movilidad funcional horizontal debe respetar las titulaciones académicas o profesionales, de modo que no puede exigirse la realización de estas labores a los trabajadores que desarrollan funciones cualificadas que requieren iniciativa, especialización y conocimiento del oficio desempeñado, por

Sucesivos procesos de IT por hipersensibilidad respiratoria y ansiedad

Sucesivos procesos de IT por hipersensibilidad respiratoria y ansiedad

Los sucesivos procesos de IT por hipersensibilidad respiratoria y ansiedad por trastorno adaptativo relacionado con ese problema que derivan de un primer proceso calificado como accidente de trabajo son consecuencia de este y tienen su mismo carácter.

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.

La sustitución puede durar años (Infografía)

La sustitución puede durar años (Infografía)

¿Cuánto puede durar un contrato de sustitución para completar una reducción de jornada por guarda legal?

Contratación y adaptación de jornada

Contratación y adaptación de jornada

Si un trabajador solicita una adaptación de su jornada tras ser contratado, ¿la empresa debe aceptarla?

Ha perdido el permiso de trabajo (Infografía)

Ha perdido el permiso de trabajo (Infografía)

Un trabajador ha perdido la autorización de residencia y trabajo en España. ¿La empresa puede despedirle?

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.

Disponibles durante la pausa (Infografía)

Disponibles durante la pausa (Infografía)

¿Puede la empresa exigir a sus trabajadores que atiendan llamadas y correos electrónicos durante la pausa del bocadillo?

Plaza de parking: ¿derecho adquirido o simple tolerancia?

Plaza de parking: ¿derecho adquirido o simple tolerancia?

El uso prolongado de una plaza de parking puede consolidarse como condición más beneficiosa y exigir una MSCT para su retirada.

Día de traslado: ¿qué puede exigir la empresa?

Día de traslado: ¿qué puede exigir la empresa?

El día de traslado exige un traslado real, acreditado y vinculado a la jornada laboral.

IT de 545 días y sustitución

IT de 545 días y sustitución

Mientras el INSS decide sobre la incapacidad permanente de un trabajador, puede cubrirse su puesto con un contrato de sustitución.

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