Falta de causa resolutoria del contrato de una empleada de hogar
LaboralLa extinción del contrato por causas retributivas requiere un incumplimiento grave y acreditado, también en el caso de los empleados de hogar. Si queda acreditado el pago puntual del salario y la inexistencia de deuda y retrasos continuados por parte del empleador, no procede la resolución indemnizatoria del contrato.
