Sentencias de interés en el ámbito laboral
LaboralVea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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El despido disciplinario basado en un registro de enseres personales mal realizado es improcedente.
Aunque fijar la sanción en días no laborables pueda parecer una solución para reducir el impacto organizativo, no es correcto.
Si un cambio en el sistema de comisiones de los comerciales es sustancial, la empresa debe tramitar el procedimiento correspondiente.
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No es obligatorio imponer la misma sanción para todos los trabajadores involucrados en los mismos hechos.